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台灣便當店成本結構:食材、人事、租金比例怎麼抓

便當店不只算菜成本。用簡單表格拆出食材、人事、租金與包材占比,附每月快速自查表。

更新 2026年2月6日
便當店 成本成本結構Prime Cost台灣餐飲人事成本
目錄

便當店最常見的誤區是只看菜成本。 實際上,真正決定你有沒有錢留下來的是整體成本結構,不是單一食材價格。

先看便當店的成本全貌

你可以先用這個框架看每月比例:

  • 食材成本
  • 人事成本
  • 租金
  • 包材
  • 水電瓦斯與其他營運費

只看其中一項,通常會做出錯誤調整。

Prime Cost 是最重要的警報器

Prime Cost = 食材成本率 + 人事成本率

便當店若長期高於 65%,通常表示利潤空間正在被壓縮。 這時要回頭檢查排班、份量和菜單,而不是只靠衝單量。

便當店最常見的兩個失控點

第一是主菜成本上升,但售價沒調整。 第二是外送占比提高,包材與平台費上升,卻還在用內用邏輯定價。

這兩件事同時發生時,毛利會掉得很快。

每月自查建議

每月固定看一次:

  • 食材成本率是否偏高
  • 人事成本率是否連續上升
  • 包材與外送相關成本是否提高
  • 主力品項毛利是否低於目標

這樣你可以提早修,不會等到季度結算才發現問題。

現在就做這 4 件事

  • 計算本月 Prime Cost
  • 抽查 3 個熱銷便當的實際毛利
  • 比較內用與外送成本差異
  • 設定下月成本改善重點(1 到 2 項)

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當品項成本、人事成本和通路成本放在同一張報表,你會更容易判斷該先調哪裡,才不會白忙。

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常見問題

便當店只看食材成本夠嗎?

不夠。人事、租金、包材都會直接影響利潤,必須一起看。

便當店 Prime Cost 抓多少比較合理?

多數店會把 Prime Cost 盡量控制在 55% 到 65% 區間。

每月一定要做成本自查嗎?

建議要。至少每月一次,才能及早發現食材或人事的異常上升。

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