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飲食店の営業利益率、何%なら合格?──4つの数字で週1チェック

売上は出ているのに手元に残らない。そんなとき見るべき「営業利益率」の計算方法と、自店の基準の作り方を解説します。使う数字は4つだけ。

更新 2026年2月18日
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目次

「売上は悪くないはずなんだけど、最終的に手元に残るお金が少ないんだよね。」

居酒屋をやっている知人がぼやいていました。原価率はちゃんと管理している。でも最後の利益が薄い。

こういうとき見るべきなのが「営業利益率」です。

先に要点

  • 営業利益率は「最終的に店に残る力」を見る数字
  • 他店の目安より、自店の12週平均との比較が実用的
  • 週1回の確認で十分。使う数字は4つだけ

いま営業利益率が重要な理由

2025年の飲食店倒産は1,002件で過去最多(帝国データバンク)。食品値上げは20,609品目。最低賃金は全国加重平均1,121円(厚生労働省)。

食材費と人件費が同時に上がる局面では、原価率だけ見ていても実態を見誤ります。最終的にいくら残るのか──そこまで見ないと安心できません。

営業利益率の計算

営業利益 = 売上 − (食材費 + 人件費 + 家賃 + 光熱費 + 手数料など)
営業利益率 = 営業利益 ÷ 売上 × 100

これだけです。

計算例

  • 週売上: 800,000円
  • 食材費: 280,000円
  • 人件費: 250,000円
  • 固定費ほか: 210,000円
営業利益 = 800,000 − (280,000 + 250,000 + 210,000) = 60,000円
営業利益率 = 60,000 ÷ 800,000 × 100 = 7.5%

次にやるのは、この7.5%を先週と12週平均と比べること。平均との差が大きければ、何かが崩れているサインです。

よくある誤解

「原価率を管理すれば十分」。原価率30%でも人件費率が35%、固定費率が30%なら、営業利益率は5%です。原価率だけでは全体像が見えません。

「売上が増えれば利益も増える」。売上が増えても、仕入れや人件費が同じ割合で増えていれば利益率は変わりません。売上増=利益増ではないんですね。

「毎日見ないと意味がない」。週1回で十分です。続けられる頻度で始めることの方がずっと大事です。

今週のチェックリスト

  • 売上・食材費・人件費・固定費を集計する
  • 営業利益率を計算する
  • 12週平均と比較する
  • 差がある場合、原因を1つだけ特定する
  • 来週の修正ポイントを1つ決める

まとめ

営業利益率は、難しい分析よりも先に見るべきシンプルな数字です。4つの数字を週1回集計するだけで、「どこで利益が漏れているか」が見えてきます。

まずは今週分を計算してみてください。


KitchenCostでメニューごとの原価と粗利を管理しておけば、営業利益率の改善ポイントがすぐに特定できます。

参考データ(確認日: 2026-02-17)

よくある質問

飲食店の営業利益率は、何%を目安にすればいいですか?

「○%なら安心」という固定の正解はありません。業態や立地で全然違います。まず自店の12週平均を出して、今週と比較する方が実務的ですよ。

粗利率と営業利益率は何が違いますか?

粗利率は食材費だけを引いた割合。営業利益率は人件費・家賃・光熱費・手数料まで全部引いた後の割合です。粗利率65%でも営業利益率が3%ということはあり得ます。

数字が苦手でも営業利益率の管理はできますか?

できます。売上、食材費、人件費、固定費の4つを集計するだけ。電卓で十分計算できます。

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