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飲食店のランチ、売れても利益が残らない理由(2026): 原価率と人件費を同時に見る

ランチは客数が出るのに、なぜかお金が残らない。原価率と人件費を同時に見るだけで、赤字メニューを早く見つけられます。小さな店向けに、1週間で回せる見直し手順を解説。

公開 2026年2月17日
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目次

「ランチは回ってるのに、月末に残高が増えない」 この相談、かなり多いです。

実際、Yahoo!知恵袋でも 「ランチは儲からないと言われる理由は?」という相談が継続して見られます(617閲覧)。 原価率の目安を聞く質問も2,700件超の閲覧があり、 多くの小規模店が同じところで悩んでいます。

先に結論

  • ランチは「原価率だけ」だと判断を誤りやすいです
  • 食材費に加えて、追加人件費まで1食に配ると赤字商品が見えます
  • 一律値上げより、赤字上位3商品の見直しが先です

2026年にランチが苦しい背景

  • 帝国データバンク: 2025年の飲食店倒産は900件
  • 同資料: 飲食店の価格転嫁率は32.3%(全業種平均39.4%より低い)
  • 厚生労働省: 2025年度の最低賃金は全国加重平均1,121円(前年比+66円)

つまり、コストは上がるのに、価格に乗せにくい状況です。 ここでいう「価格転嫁率」は、上がったコストを販売価格にどれだけ反映できたかの割合です。 ランチで薄利多売を続けると、忙しいほど残らない形になりやすいです。

まずこの式にそろえる

ランチ1食の粗利額 = 売価 - (食材費 + 包材費 + 決済手数料 + 追加人件費)

追加人件費 は難しく見えますが、意味はシンプルです。 ランチ時間に追加で入れた人件費を、1食ごとに割り戻した数字です。

追加人件費(1食) = ランチ帯の追加人件費 ÷ ランチ提供食数

3分で見るミニ例

  • ランチ売価: 980円
  • 食材費: 340円
  • 包材費: 30円
  • 決済手数料: 29円
  • 追加人件費(1食あたり): 190円
粗利額 = 980 - (340 + 30 + 29 + 190) = 391円

391円が「席回転・家賃・水道光熱費」を払う原資です。 ここが薄い商品を増やすと、売上が伸びても利益は残りにくくなります。

よくある失敗3つ

1) 原価率だけ見て安心する

原価率が低くても、提供に時間がかかると人件費で逆転します。

2) セットで値引きしすぎる

ドリンク付きで客数は増えても、1食粗利が落ちることがあります。

3) 全商品を同じ幅で値上げする

常連の反応が強い商品まで一律改定すると、客離れリスクが上がります。

今週やること(小さな店向け)

  • 直近7日でランチ上位10商品の1食粗利を計算
  • 粗利が薄い上位3商品を抽出
  • その3商品だけ、量目・価格・セット構成を見直す
  • ランチ帯の追加人件費を1食に割り戻して再計算
  • 翌週、販売数と粗利額を再チェック

ポイントは「全部一気に変えない」ことです。 上位3商品だけ先に直すと、客離れリスクを抑えながら改善できます。

まとめ

ランチ改善は、難しい理論より順番です。 1食粗利追加人件費を同時に見れば、 どの商品が店の利益を削っているかがはっきりします。

まずは今週、上位10商品だけ計算してみてください。 数字が見えると、値上げの怖さより判断の速さが勝ちます。

参考(確認日: 2026-02-17)

よくある質問

ランチの原価率は何%が正解ですか?

業態で差があるため、固定の正解はありません。自店の目標粗利から逆算した上限を決めることが大切です。

ランチが赤字かどうかは何で判断しますか?

1食あたりで『売価-食材-包材-決済手数料-追加人件費』を引いて、粗利額が残るかを見ます。

まず何から直せばいいですか?

売れているのに粗利が薄い上位3商品からです。一律値上げより失敗しにくいです。

人件費率も同時に見るべきですか?

はい。ランチは回転が速いぶん、人手の入れすぎで利益が消えやすいので同時確認が必要です。

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